Omplacering är ett ärende

En omplacering av en anställd är ett beslut och utredningen som föregår beslutet får betraktas som ett ärende. Interna mejl som tillför sakuppgifter till omplaceringsärendet blir allmänna handlingar om ärendet är slutbehandlat. Så resonerade kammarrätten i den här domen.

Domstolen kunde dock inte utläsa om det aktuella ärendet faktiskt var slutbehandlat, även om omplaceringsbeslutet tydde på det, eller om de aktuella mejlen i så fall tillförde ärendet sakuppgifter. Därför skickade man tillbaka ärendet till Region Örebro för fortsatt prövning.