Omplaceringsutredning var offentlig

En journalist begärde hos Gällivare kommun att få ta del av alla uppsägningsavtal och omplaceringsavtal/beslut inom socialtjänsten under en period på två månader. Kommunen lämnade ut en omplaceringsutredning men sekretessbelade namn och titel på den person som utredningen gällde. Det här med hänvisning till personalsekretess.

Personen överklagade och fick rätt i kammarrätten. Domstolen tyckte inte att det kunde antas att den anställda eller dennes anhöriga skulle lida men av ett utlämnande. Det här mot bakgrund av att omplaceringsutredningen inte innehöll några detaljerade uppgifter om skälen för utredningen. Det framgick bara att utredningen berodde på personliga skäl. Därför skulle den begärda handlingen lämnas ut i dess helhet.

Omplacering är ett ärende

En omplacering av en anställd är ett beslut och utredningen som föregår beslutet får betraktas som ett ärende. Interna mejl som tillför sakuppgifter till omplaceringsärendet blir allmänna handlingar om ärendet är slutbehandlat. Så resonerade kammarrätten i den här domen.

Domstolen kunde dock inte utläsa om det aktuella ärendet faktiskt var slutbehandlat, även om omplaceringsbeslutet tydde på det, eller om de aktuella mejlen i så fall tillförde ärendet sakuppgifter. Därför skickade man tillbaka ärendet till Region Örebro för fortsatt prövning.

Avgångsvederlag var offentligt

En journalist hade rätt att få ut en överenskommelse mellan Värmdö kommun och kommunens näringslivschef. Av överenskommelsen framgick att chefen hade blivit av med jobbet samt hur stort avgångsvederlag han hade fått. Kommunen avslog journalistens begäran med hänvisning till den sekretess som gäller i ärenden om omplacering eller pensionering. Men kammarrätten konstaterade att det här inte var ett sådant ärende och att överenskommelsen därmed var offentlig och skulle lämnas ut.

kr_sthlm_6695_16